如果今年要生小孩的准妈妈，应该要清楚国家规定的产假，这才不会乱了分寸喔。关于产假，从去年开始各个地方也纷纷有了延长，倘若不是特别清楚产假延长甲国家规定 2017的话，这篇文章没准可以帮到准妈妈呢。

产假延长假国家规定 2017

对于还在公司里工作的准妈妈而言，产假就是一个不错的福利。自 2016年开始，各地方按照国家的规定纷纷调整了产假延长假，具体的可以根据以下表格看看自己所在地方的产假延长假是多少天：

北京： 128天到7个月

天津、上海、浙江、广东、湖北： 128天

重庆： 128天（可休至子女1周年）

广西： 148天

山东、安徽、江西、宁夏、山西、四川、辽宁、青岛、河北、云南、湖南、甘肃、贵州、内蒙古： 158天

福建： 158天到180天

吉林： 158天（可延长至1年）

黑龙江： 180天

海南： 188天

产假 期间工资如何发放

那么，在产假期间准妈妈的工资应该怎么算呢？按照相关规定，如果是已经参加生育保险的准妈妈，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，如果适合没有参加生育保险的准妈妈，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假请假条范文

快到分娩期时，准妈妈就要开始请产假了，这时需要向单位提交产假请假条，可有的准妈妈还不清楚如何写才好。准妈妈可以参考下面产假请假条范文：

尊敬的领导：

本人已怀孕 ____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人： XXX

申请日期： 2017年5月3日